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Lo Stage

Lo stage (o tirocinio formativo e di orientamento) non costituisce un rapporto di lavoro ma rappresenta uno strumento finalizzato all’inserimento temporaneo di giovani in azienda. Esso e si divide in due categorie:

  • tirocini “curricolari”: inclusi nei piani di studio delle università e degli istituti scolastici, la cui finalità è quella di affinare il processo di apprendimento e di formazione;
  • tirocini “non curricolari” (esclusi dal piano di studi): realizzati al fine di agevolare le scelte professionali mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro e di creare un’opportunità per acquisire una specifica professionalità.

Può essere promosso da soggetti in possesso di specifici requisiti preventivamente determinati dalle normative regionali, per esempio da:

  • università;
  • centri di formazione professionale e di orientamento convenzionati con la regione o la provincia;
  • agenzie del lavoro e Centri per l’Impiego.

Finalità
Creare un primo contatto con il mondo produttivo, realizzando momenti di alternanza tra studio e lavoro, al fine di sperimentare un addestramento pratico.

Durata/età
La durata per i tirocini “non curricolari” non può essere superiore a sei mesi, proroghe comprese, e possono essere promossi unicamente a favore di neo-diplomati e neo-laureati entro e non oltre i 12 mesi dal conseguimento del titolo di studio.
I “tirocini curricolari” si svolgono all’interno del periodo di frequenza del corso di studio.

Trattamento normativo e economico
Non è prevista una retribuzione. Le imprese, a loro discrezione, possono corrispondere un compenso ad esempio sotto forma di assegno di studio.

Formazione
Deve essere nominato un tutor quale responsabile didattico e organizzativo. L’attività di formazione viene definita attraverso il progetto didattico-formativo previsto dalla convenzione tra l’azienda e il soggetto promotore del tirocinio.

Nota: la legge 92/2012, relativa alla riforma del mercato del lavoro, ha individuato specifici criteri sulla base dei quali il Governo e le Regioni dovranno definire un accordo per l’individuazione di linee guida, in materia di tirocini formativi, che potrebbero modificare l’attuale disciplina.

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